Contacto
Dirección:Boulevard Adolfo López Mateos 2836, Edificio 101,
Colonia Tizapán San Ángel,
Alcaldía Álvaro Obregón.
Código Postal 01090,
Ciudad de México.
Teléfono:
t. (55) 5346 0000
Extensión. 506767 y 506769
Correo:
denuncias@fgr.org.mx

De conformidad con lo señalado en los artículos 11, fracción XIII, 17, 89 al 96, décimo cuarto transitorio de la Ley de la Fiscalía General de la República publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 20 de mayo de 2021; 5, fracción XIII, 203 al 207 y el décimo sexto transitorio del Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República y su Reforma publicados el 19 de junio de 2023 y el 08 de abril del 2025 en el DOF respectivamente; el Órgano Interno de Control (OIC) forma parte de la estructura de la Fiscalía General de la República (FGR) como un órgano dotado de autonomía técnica y de gestión por lo que refiere a su régimen interior, sujeto a la estructura orgánica, a la jerarquía institucional y a las facultades legales y normativas de cada unidad de la FGR.
Asimismo, se establece que el OIC tendrá a su cargo prevenir, corregir, investigar y calificar actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas de las personas servidoras públicas de la FGR y de las personas particulares vinculadas con faltas graves, así como de los órganos que se encuentren dentro del ámbito de la FGR, para sancionar aquellas distintas a las que son competencia del Tribunal Federal de Justicia Administrativa, y revisar el ingreso, egreso, manejo, custodia, aplicación de recursos públicos federales; asimismo, estará obligado a presentar las denuncias por hechos u omisiones que pudieran ser constitutivos de delito ante la Fiscalía Especializada de Asuntos Internos.
| Investigar y recibir las denuncias conforme a las leyes aplicables, por actos u omisiones que pudieran constituir faltas administrativas de las personas servidoras públicas de la Fiscalía General de la República. | |
| Investigar faltas administrativas, cuando la investigación derive de las auditorías, revisiones o visitas que practique. | |
| Substanciar y/o resolver los procedimientos administrativos de responsabilidades en los términos que la Ley General de Responsabilidades Administrativas le confiere a dicha autoridad. | |
| Investigar e imponer las sanciones en procedimientos de sanción a proveedores, así como tramitar y resolver las Inconformidades en términos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas. | |
| Establecer, en coordinación con la Oficialía Mayor, mecanismos que prevengan actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas. | |
| Vigilar, en colaboración con las autoridades competentes, el cumplimiento de las normas de control interno, fiscalización, integridad, transparencia, rendición de cuentas, acceso a la información y combate a la corrupción, y evaluar la suficiencia y efectividad del control interno en la Fiscalía General de la República. | |
| Vigilar y verificar que se lleven a cabo, en términos de las disposiciones aplicables, los procesos de incineración de narcóticos, de destino final de precursores químicos y sustancias nocivas o peligrosas para la salud, y de bienes que por su naturaleza y origen delictivo deban ser destruidos; así como el inventario y los procedimientos de control, administración y transferencia de bienes asegurados por el Ministerio Público de la Federación. |
Ser la instancia de control interno encargada de prevenir, corregir, investigar y calificar actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas, en términos de las disposiciones aplicables, coadyuvando decisivamente a que las unidades administrativas de la Fiscalía General de la República, cumpla con el logro de metas, objetivos y principios rectores, vigilando y promoviendo la legalidad, honradez y transparencia en su gestión, así como el uso eficaz y eficiente de sus recursos.
Ser una instancia de vigilancia y control reconocida por actuar con eficiencia, eficacia, transparencia e imparcialidad que promueve el desarrollo permanente de las competencias de su personal; así como por su contribución como coadyuvante con las unidades administrativas de la Fiscalía General de la República para el cumplimiento de sus objetivos, metas y fines institucionales, a través de prevenir actos y conductas proclives de corrupción, corregir, investigar y calificar actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas de los servidores públicos de la Fiscalía General de la República.
El 18 de abril de 2025 el Órgano Interno de Control emitió el Acuerdo A/OIC/001/2025 por el que se distribuyen las facultades entre sus unidades administrativas, y el Acuerdo A/OIC/002/2025 por el que la Unidad de Vigilancia y Cumplimiento en Materia de Transparencia, Información Pública y Protección de Datos Personales fungirá como órgano garante, ambos publicados en el Diario Oficial de la Federación.
En este orden y de acuerdo con lo previsto en el artículo 206 del Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República, el OIC en auxilio de las atribuciones conferidas, contará con las Unidades Administrativas siguientes:
| Iniciar y resolver los procedimientos de responsabilidades administrativas y, en su caso, imponer sanciones no graves en términos de la Ley general de Responsabilidades Administrativas. | |
| Iniciar y resolver los procedimientos de intervenciones de oficio, así como de inconformidades. | |
| Recibir y tramitar los procedimientos de sanción a proveedores, contratistas y licitantes e imponer, en su caso, las sanciones correspondientes. | |
| Imponer sanciones a proveedores. | |
| Desahogar los procedimientos de conciliación contemplados en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas. | |
| Defender jurídicamente las resoluciones que emita. | |
| Fungir como asesor legal del Titular del Órgano Interno de Control. | |
| Elaborar los informes respecto de los expedientes relativos a las Faltas Administrativas y, de ser el caso, imponer sanciones en materia de responsabilidades administrativas. | |
| Instruir los recursos de revisión que se hagan valer en contra de las resoluciones de inconformidad e intervención de oficio, así como en contra de las resoluciones por las que se impongan sanciones a las personas licitantes, proveedoras y contratistas en los términos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y la Ley de Asociaciones Público Privadas, sometiéndolos a la resolución de la persona titular del Órgano Interno de Control; | |
| Recibir, instruir y resolver los recursos de revocación que interpongan los servidores públicos que resulten responsables en contra de las resoluciones que emita en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas. |
| Realizar auditorías y revisiones a fin de promover en la Fiscalía General de la República y en el Instituto Nacional de Ciencias Penales, la eficiencia, eficacia y legalidad en la administración de los Recursos Humanos, Materiales y Financieros necesarios para el cumplimiento de sus objetivos, planes, funciones, programas y metas; emitiendo las recomendaciones procedentes, vigilando la aplicación de las medidas correctivas y preventivas. | |
| Verificar que el ejercicio y manejo del gasto de la Fiscalía General de la República y del Instituto Nacional de Ciencias Penales, lo anterior de conformidad a la normatividad aplicable, programas aprobados, conceptos y montos autorizados. | |
| Investigar presuntas faltas administrativas derivadas de las auditorías o revisiones que se practiquen, a efecto de promover ante las instancias correspondientes las acciones administrativas y legales a que haya lugar. | |
| Participar como asesor en diversos Comités, de arrendamientos, adquisiciones, bienes, servicios, obra pública y servicios relacionados; verificando el cumplimiento de la normativa aplicable y de los principios de eficiencia, eficacia, economía y transparencia. |
| Recibe las denuncias de la ciudadanía y de autoridades de cualquier orden de gobierno, en contra de las personas servidoras públicas de la Fiscalía General de la República. | |
| Investiga los hechos denunciados, recabando información a ciudadanos, empresas. asociaciones y de cualquier clase de autoridades. | |
| Determina las investigaciones declarando la existencia o no de conductas contrarias a la ley. | |
| Solicita el inicio de procedimiento administrativo de responsabilidades por faltas administrativas contra las personas servidoras públicas de la Fiscalía General de la República |
| Representar y asesorar legalmente al Titular del Órgano Interno de Control en todos los procesos en los que sea parte. | |
| Atender los juicios de amparo iniciados en contra de cualquier persona servidora pública del Órgano Interno de Control. | |
| Defender jurídicamente las resoluciones que emitan las Unidades del Órgano Interno de Control. | |
| Iniciar y resolver los procedimientos de intervenciones de oficio, inconformidades y de sanción a proveedores por incumplimiento en materia de contrataciones públicas. | |
| Desahogar los procedimientos de conciliación iniciados por incumplimiento a los contratos contemplados en la Ley de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas. | |
| Instruir los recursos de revisión que se interpongan. | |
| Revisar de forma aleatoria la evolución patrimonial de las personas servidoras públicas de la Fiscalía General de la República y de ser el caso iniciar los procedimientos correspondientes. |
| Sustanciar y resolver los recursos de revisión presentados por las personas en contra de las respuestas recibidas a las solicitudes de acceso a la información pública y ejercicio de derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición). | |
| Verificar el cumplimiento de las obligaciones de transparencia a las que refiere la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública; y de los principios y deberes de protección de datos personales previstos en la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados. | |
| Sustanciar las denuncias por incumplimiento a las obligaciones de transparencia y por indebido tratamiento de datos personales. | |
| Emitir criterios orientadores. | |
| Brindar capacitación a las personas servidoras públicas en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales. | |
| Promover y difundir el ejercicio de los derechos de acceso a la información y protección de datos personales. | |
| Imponer las medidas de apremio y sanciones, según corresponda, ante el incumplimiento a lo dispuesto por la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública y la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados. | |
| Establecer las políticas de transparencia con sentido social en la Fiscalía General de la República. |
| Vigilar el cumplimiento de las normas de control interno, fiscalización, integridad, transparencia, rendición de cuentas, acceso a la información y combate a la corrupción para fortalecer la efectividad Institucional. | |
| Establecer mecanismos que prevengan la corrupción y faltas administrativas, previa evaluación diagnóstica para la generación de recomendaciones y acciones de mejora. | |
| Participar en los comités en los que forme parte el OIC. | |
| Intervenir en los procesos de entrega–recepción de las personas servidoras públicas que se separen de su empleo. | |
| Emitir el Código de Ética de las personas servidoras públicas de la Fiscalía para el ejercicio íntegro de la procuración de justicia. | |
| Coordinar la elaboración del Programa Anual de Trabajo y los informes de actividades de las unidades que integran el OIC. |
| Vigilar y verificar los procesos de destino final de narcóticos. | |
| Vigilar y verificar los procesos de destino final de bienes y objetos del delito. | |
| Vigilar y verificar los procesos de destino final de precursores químicos y sustancias nocivas para la salud. | |
| Vigilar y verificar los procesos de destino final de fentanilo. |
Mediante Acuerdo A/OIC/003/2020 , publicado en el Diario Oficial de la Federación de fecha 29 de abril de 2020, se implementó el medio electrónico denominado DeclaraFGR para la regulación de la presentación de las declaraciones de situación patrimonial y de intereses de los servidores públicos de la Fiscalía General de la República, ante el Órgano Interno de Control, así como el seguimiento de la evolución patrimonial de los mismos, cuyo objetivo es regular lo relativo a la presentación, recepción y resguardo de las declaraciones de situación patrimonial y de intereses que presentan los servidores públicos de la Fiscalía General de la República (FGR), en observancia a los artículos 32, 33, 46 y 48 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas , así como de llevar a cabo el registro, seguimiento y análisis de la evolución patrimonial de los mismos, al establecer los procedimientos, formatos, medios magnéticos y electrónicos conforme a los cuales se presentarán las declaraciones respectivas.
Para acceder al sitio DeclaraFGR, se debe ingresar mediante el siguiente enlace:
El 23 de mayo de 2022 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo A/OIC/002/2022 , por el que se emite el Código de Ética de las personas servidoras públicas de la Fiscalía General de la República y las Reglas de Integridad para el ejercicio de la Procuración de Justicia.
Lo anterior en cumplimiento a lo establecido en el Artículo 93, Fracción XVII de la Ley de la Fiscalía General de la República
En cumplimiento al Acuerdo A/OIC/017/19 por el que se establecen las disposiciones para realizar el proceso de entrega-recepción de los asuntos y recursos que tengan asignados, al momento de separarse de su empleo, cargo o comisión, las personas servidoras públicas de la Fiscalía General de la República, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de octubre de 2019 este Órgano Interno de Control pone a tu disposición el formato modelo por el que se esquematice y ejemplifique el acta entrega-recepción, así como el ejemplo de solicitud para la designación de representante del OIC y la normatividad aplicable al proceso.
Accede al formato modelo para realizar el proceso de entrega-recepción, a través del siguiente enlace:
| Modelo proceso de entrega-recepción | |
| Teléfono: (55) 5346 0000 | |
| Extensión: 500683, 500688 y 500687 |
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Informe segundo semestre 2019
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Informe anual 2020
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Informe primer semestre 2020
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Informe primer semestre 2021
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Informe segundo semestre 2021
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Informe anual 2021
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Informe primer semestre 2022
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Informe segundo semestre 2022
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Informe anual 2022
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Informe primer semestre de 2023
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Informe segundo semestre de 2023
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Informe anual 2023
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Informe primer semestre 2024
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Informe segundo semestre 2024
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Informe anual 2024
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Informe primer semestre 2025
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Es la manifestación de hechos presuntamente irregulares, en los que se encuentran involucradas las personas servidoras públicas de la Fiscalía General de la República en ejercicio de sus funciones, o particulares involucrados, relacionados con las faltas administrativas descritas en la Ley General de Responsabilidades Administrativas, que se hacen del conocimiento de la autoridad.
| Formato de denuncias por faltas administrativas - Descárguelo aquí | |
| Teléfono: (55) 5346 0000 Extensión. 506733 |
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| Correo: denuncias@fgr.org.mx |
La Unidad de Vigilancia y Cumplimiento en Materia de Transparencia, Información Pública y Protección de Datos Personales, de conformidad con la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados y el Acuerdo A/OIC/002/2025 , funge como autoridad encargada de garantizar los derechos de acceso a la información pública y la protección de datos personales en los sujetos obligados del ámbito de competencia de la Fiscalía General de la República.
Dirección:
Boulevard Adolfo López Mateos 101, Colonia Tizapán San Ángel, Progreso Tizapán,
Alcaldía Álvaro Obregón, 01090 Ciudad de México.
| Ley de la Fiscalía General de la República | Consulta PDF |
| Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República | Consulta PDF |
| Reforma al Estatuto Orgánico | Consulta PDF |
| Acuerdo A/OIC/001/2025 Distribución de las facultades entre las unidades del OIC | Consulta PDF |
| Acuerdo A/OIC/002/2025 Por el que la unidad de vigilancia y cumplimiento en Materia de Transparencia fungirá como Órgano garante | Consulta PDF |
| Acuerdo A/OIC/017/19 Disposiciones Proceso Entrega- Recepción | Consulta PDF |
| Acuerdo A/003/2020 DeclaraFGR | Consulta PDF |
| Acuerdo A/OIC/ 002/2023 de expedición del manual de organización del Órgano Interno de Control (Parcial) | Consulta PDF |
| Acuerdo A/OIC/001/2023 mediante el cual se emiten las políticas de actuación con perspectiva de género que se observarán en las investigaciones, substanciación de procedimientos y en la emisión de resoluciones, competencia del Órgano Interno de Control de la Fiscalía General de la República | Consulta PDF |
| Acuerdo A/OIC/001/2026 | Consulta PDF |
Con el propósito de prevenir, detectar y enfrentar actos de soborno en la substanciación y resolución de procedimientos de responsabilidades administrativas; auditorías y revisiones e investigación de faltas administrativas derivadas de ellas; investigación de denuncias por actos u omisiones que pudieran constituir faltas administrativas; procedimiento de sanción a proveedores; evaluaciones diagnósticas para generar recomendaciones y acciones de mejora; así como en el destino final de bienes asegurados por personas agentes del Ministerio Público de la Federación, el Órgano Interno de Control ha implementado un Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS), que engloba directrices, procedimientos y controles basados en la Norma ISO 37001:2016 , que coadyuva para continuar trabajando con apego a la legalidad, responsabilidad y transparencia.
Asimismo, considera mecanismos para la denuncia de actos de soborno, asegurando la protección de los denunciantes y fomentando una cultura institucional de cero tolerancia al soborno.
En ese sentido, el Órgano Interno de Control pone a disposición de la ciudadanía la siguiente Política Antisoborno.
| Política AntisobornoDocumentoCertificado ISO 37001 |